Moldoveancă sucită. Cu nuanţe.

De ce să te angajezi la nemţi

Posted by on 3 December 2012 in De zi cu zi | 7 comments

De ce să te angajezi la nemţi

Pentru că ai o “cameră verde” în care te poți relaxa, poți bea un ceai, te poți uita la TV, poți să asculți muzică în fotolii confortabile, să tragi un pui de somn sau să citești ceva.

Pentru că în țară iei 1000, ca programator, și în Germania iei 4000. Euro, da.

Pentru mentalitate.

Pentru regimul eficient de lucru. Se lucrează pe modul “silent library”, adică nu se discută aiurea între colegi, ci doar chat, intranet. Dacă ți-ai terminat taskurile pe ziua respectivă te duci acasă. Nu are nimeni nevoie de tine aiurea la birou.

Pentru că șeful te respectă. Pentru că vine mai devreme să pregătească taskurile și pentru că pleacă după tine.

Pentru că pauza de masă trebuie să fie de 45 de minute. Ești trimis înapoi dacă nu stai atât. Și poți mânca în tot felul de restaurante/cantină mici și comode.

Pentru teambuildinguri.

Pentru că șeful îți plătește biletul de avion ca să vii din țara ta, pentru că îți dă trei luni de acomodare, pentru că îți plătește un hotel primele trei zile, până îți găsești chirie, pentru că în prima lună nu te lasă să muncești și doar te acomodezi cu mediul și echipa.

Pentru frica pe care superiorii tăi o au față de lege. Care se aplică. Și pentru că nu există exploatare.

Pentru că, dacă ești obosit, îi spui șefului: mă, nu simt că dau randament astăzi și or te trimite în camera verde, or îți dă drumul acasă.

Pentru că ești încurajat să te înscrii la cursuri și traininguri, pe care ți le plătește firma.

Pentru că deplasările îți sunt plătite și nu se consideră zile libere.

Mulțumesc, Nicu, pentru poveste și spor mult la treabă!

7 Comments

Join the conversation and post a comment.

  1. Nico B

    Frumos si cat se poate de adevarat. Noi mai avem mult pana sa ajungem fie si pana la nivelul acela de cultura organizationala nu neaparat la salariul respectiv.

  2. Andra

    no, deci sa ne mutam! :)

  3. floree

    Pana la urma e tot exploatare, dar e exploatare frumoasa. Suna frumos uitandu-te din exterior dar trebuie sa muncesti si sa respecti stilul german ca sa fii acolo: punctual, imbracat dupa cerinte, sa muncesti de 10 ori mai eficient decat in alta firma etc. Care o fi motivul final al acestei culturi organizationale?
    No thanks.

  4. Madi

    Cam asa e in toata partea de Vest a Europei, unde eficient inseamna sa terminin totul in timp util si nu sa stai peste program.

  5. mirunalacafea

    E prea frumoasă povestea ta/lui. Pentru marea majoritate nu e chiar așa “roză” situația. Nu zic că e un caz singular, bravo lui, dar ca să ajungi la așa ceva ori trebuie să ai o grămadă de noroc, ori trebuie să muncești serios. În ultimul timp am citit mult despre cât de bine și de frumos și de ușor e să lucrezi în Germania. Ei bine, din surse sigure pot să spun și eu că nu e chiar așa…

  6. Un alt sclav

    O, da, mare adevar.
    Pauza de masa 30 minute la 9.5 ore de munca sau 2 x 30minute dsaca lucrez mai mult de 10 ore.
    Castig 2000 euro si platesc chiria 1000, masa 500-600 , internetul si telefonul 100 euro pe luna.

    Intradevar, super scula sa lucrezi in Germania si nu toatalumealucreaza ca si programatorii lu peste prajit.
    Unii sunt sclavi pe plantatie, altii castiga 1200-1400 euro pe luna.
    Daca esti bolnav de 2-3 ori pe an risti sa ramai fara servici.

    Viel spass In Germany.

Leave a Comment

Your email address will not be published.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Anne-Marie